LE CABINET

J’accompagne mes clients en conseil et en contentieux devant les différentes juridictions amenées à statuer en droit du travail et de la protection sociale.

Mes clients sont essentiellement des PME ainsi que des filiales françaises de groupes internationaux. J’interviens également dans l’accompagnement de cadres.

Afin de fournir le conseil attendu et utile, il m'importe d’acquérir une connaissance de l’organisation et de la culture de l’entreprise, de ses enjeux ainsi que de ses contraintes d’activité. La mise en place de ce cadre de travail me permet ainsi d’élaborer la solution adaptée aux besoins concrets de l’entreprise dans le respect du cadre légal.

J’apporte trois atouts majeurs pour le développement d’une relation de travail de confiance : la disponibilité, la réactivité et une totale transparence sur la facturation. Une convention d’honoraires est établie pour préciser les modalités de facturation de mes prestations, le plus souvent au temps passé. Chaque facture est accompagnée du récapitulatif détaillé des interventions.

The Office

I accompany my clients in consulting and litigation before the various competent courts ruling on labour and social security law.

My clients are mainly small and medium-sized companies as well as French international groups subsidiaries. I also intervene in the assistance of executives.

It is necessary to gain knowledge of the organization and the culture of the company, its concerns and constraints to provide the expected and useful advice. The implementation of this framework allows me to develop the solution adapted to the concrete needs of the company in compliance with the legal obligations.

I bring three major advantages for the development of a working relationship of mutual trust : availability, responsiveness and total transparency on billing. A fees agreement is established to specify the billing terms for my services, most often based on time spent. Each invoice is accompanied by interventions detailed summary.